1. Résultats d’un sondage mondial sur la reddition de comptes sur les pratiques
   en matière de durabilité



2. Selon un sondage, beaucoup de canadiens se trouvent dans une situation financière difficile



3. Donner l’alerte en cas d’écarts de
   conduite au travail



4. Sondage auprès de hauts dirigeants : les perspectives économiques pour 2011

5. Attitudes des Canadiens vis-à-vis de la retraite et des placements



6. Les dix résultats de recherche en RSE les plus intéressants en 2010



7. Gestion du carbone : questions décisives en matière de stratégie financière



8. Les évolutions en comptabilité dans un monde sans frontières



9. Rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles (T4 2010)

Publication : décembre 2010

Source : le Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), l’American Institute of Certified Public Accountants (AICPA), et l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA).

Description : étude sur le progrès de la reddition de comptes en matière de durabilité au Royaume-Uni et en Amérique du Nord.

Principales constatations :

• La conformité aux exigences réglementaires demeure l’inducteur le plus répandu (34 pour cent des grandes entreprises et 24 pour cent des petites entreprises) dans un contexte où la rentabilité et d’autres facteurs stratégiques gagnent en importance. Viennent ensuite, selon la taille de l’entreprise interrogée :
  • la gestion du risque de perte de réputation (32 pour cent des grandes entreprises);
  • l’efficience des réductions de coûts (19 pour cent des petites entreprises).
• Les grandes entreprises disposent de capacités supérieures en matière de durabilité :
  • Parmi les grandes entreprises, 79 pour cent se sont dotées d’une stratégie officielle concernant la durabilité, comparativement à 33 pour cent des petites entreprises. Toutefois, parmi les petites entreprises qui n’ont pas adopté une telle stratégie, 23 pour cent ont l’intention d’en élaborer une dans les deux prochaines années.
• Le rôle joué par la fonction finance dans les programmes de durabilité des entreprises est très valorisé, mais est encore limité :
  • Parmi les répondants, 56 pour cent indiquent que la fonction finance joue un rôle dans l’analyse de rentabilité et l’analyse sur les placements.
  • Parmi les répondants, 33 pour cent effectuent un suivi d’indicateurs clés de performance liés à la durabilité.

Publication : janvier 2011

Source : Harris Decima / ICCA

Description : L’ICCA, qui appuie les efforts du Groupe de travail sur la littératie financière mis sur pied par le gouvernement fédéral, a mené ce sondage afin de prendre le pouls des Canadiens sur la question.

Principales constatations :

• Parmi les parents canadiens, 78 pour cent ont tenté de transmettre à leurs enfants des compétences en gestion financière, mais les deux tiers (60 pour cent) estiment ne pas avoir très bien réussi. Selon le sondage, la meilleure façon d’éduquer ses enfants en littératie financière occupe le deuxième rang des compétences les plus recherchées en matière de gestion financière.
• Même si les Canadiens estiment que la responsabilité première d’éduquer les enfants au sujet de l’argent incombe aux parents ou aux tuteurs et que les écoles devraient enseigner des notions de gestion financière, une forte majorité d’entre eux croient également que le secteur des services financiers (75 pour cent) et les gouvernements (68 pour cent) ont aussi la responsabilité de veiller à ce que les enfants et les adolescents acquièrent des compétences élémentaires pour la prise de décisions financières.
• Parmi les répondants, 34 pour cent ont déclaré avoir reporté un solde impayé mensuel sur leurs cartes de crédit, et 55 pour cent de ces derniers prévoyaient reporter un solde impayé au mois suivant.
• Plus d’un Canadien sur dix (12 pour cent) a eu recours à l’emprunt pour couvrir ses dépenses courantes et, dans la moitié des cas, l’emprunt n’a pas encore été remboursé intégralement.
• Parmi les répondants de 55 ans et plus, 40 pour cent ont dit ne pas avoir assez épargné en vue de leur retraite.
• Parmi ceux qui prévoient prendre leur retraite d’ici cinq ans, 32 pour cent croient qu’ils n’ont pas suffisamment épargné pour leur retraite.

Publication : décembre 2010

Source : Ethics Resource Centre (ERC)

Description : l’ERC cherche à comprendre les comportements en milieu de travail et à découvrir comment les employés réagissent en voyant leurs collègues enfreindre les règles. Dans ce nouveau rapport, l’ERC résume plusieurs années de recherche sur les déclencheurs d’alerte éthique (whistleblowers), sur leurs motivations et sur leurs actes. Le rapport Blowing the Whistle on Workplace Misconduct traite également des stratégies d’entreprise qui favorisent les signalements à l’interne quand les employés sont les témoins d’actes répréhensibles.

Principales constatations :

• Plus des trois quarts des répondants déclarent qu’ils ne pourraient pas faire l’autruche si leur employeur se livrait à des actes critiquables.
• Au moment de dénoncer un écart de conduite, la plupart des employés préféreraient signaler ces actes répréhensibles à une personne qu’ils connaissent plutôt qu’au moyen de la ligne éthique.
• Les représailles les plus courantes subies à la suite de la dénonciation d’un écart de conduite sont l’exclusion de la prise de décisions et des activités de l’entreprise par son superviseur ou sa direction, ou la mise à l’écart par ses collègues.
• Pour la plupart des employés, les conséquences précises de leur alerte éthique les préoccupent moins que le fait de savoir si on a véritablement tenu compte de leur signalement.

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(en anglais seulement)

Publication : janvier 2011

Source : The Globe and Mail et Business News Network / KPMG

Description : sondage mené auprès de plus de 150 chefs de la direction, chefs des finances et chefs de l’exploitation.

Principales constatations :

• Les inquiétudes concernant l’économie américaine ont quelque peu diminué depuis le dernier trimestre. La plupart des répondants sont à nouveau d’avis qu’on assistera à une croissance de l’économie américaine en 2011.
• Presque la totalité des répondants prévoient une croissance de l’économie canadienne, mais modérée cependant.
• Les prévisions des dirigeants à l’égard de leurs entreprises sont encore plus remarquables. L’optimisme des grandes sociétés canadiennes est à son plus haut depuis 2006.
• Le secteur des matières premières tient le haut du panier sur le plan de la croissance, des dépenses en immobilisations et de l’embauche. Mais d’autres secteurs affichent également de meilleures perspectives depuis le dernier trimestre.
• La valeur élevée du dollar offre certains avantages aux entreprises canadiennes qui cherchent à réaliser des investissements ou des acquisitions, mais elle continue à pénaliser le secteur de la fabrication.
• L’année 2011 marque l’instauration officielle d’une nouvelle politique sur les fiducies de revenu et la plupart des dirigeants y demeurent opposés.
• La plupart des dirigeants estiment que les prises de contrôle des entreprises canadiennes par des intérêts étrangers devraient satisfaire au critère de l’intérêt public, appuient la décision du gouvernement à l’égard de PotashCorp, et pensent qu’il y a d’autres entreprises (entre autres EACL) qui présentent également une grande valeur sur le plan stratégique pour le Canada.

Publication : janvier 2011

Source : Banque Scotia et Harris/Decima

Description : Un total de 202 personnes choisies au hasard parmi les membres du panel de Harris/Decima dans les Prairies ont répondu au sondage, parmi lesquels 139 prévoient de prendre leur retraite.

Principales constatations :

• La principale raison que les résidents des Prairies donnent pour justifier leur intention de travailler après la retraite est de vouloir rester actifs sur les plans mental et social.
• Les Canadiens qui vivent dans les Prairies sont moins susceptibles que ceux du reste du pays de prévoir travailler après leur prise de retraite officielle par nécessité financière (30 % contre 40 %).
• Le sondage a montré des différences importantes entre les Canadiens vivant au Manitoba et en Saskatchewan et ceux vivant en Alberta pour ce qui est de la somme dont ils pensent avoir besoin pour financer leur retraite idéale. La majorité des résidents du Manitoba et de la Saskatchewan pensent qu’ils devront économiser moins d’un million de dollars pour leur retraite. Seuls 36 % des Albertains sont de cet avis.
• Parmi les résidents des Prairies qui prévoient prendre leur retraite, 82 % ont économisé pendant 14 ans en moyenne pour leur avenir.
• La majorité d’entre eux pensent que l’argent proviendra de cotisations à un REER (81 %), de l’épargne (71 %), du gouvernement (59 %), du régime de retraite de leur travail (58 %) et d’un héritage (24 %).

Publication : janvier 2011

Source : Réseau entreprise et développement durable

Description : liste des résultats de recherche les plus intéressants en matière de responsabilité sociale des entreprises. Tirés des meilleures revues de gestion, ces résultats de recherche seront utiles aux hauts dirigeants pour mettre en route la planification de leur développement durable en 2011.

Les résultats de recherche les plus intéressants en matière de responsabilité sociale d’entreprise :

• Innovation + Développement durable = Profits
• Surmontez l’épuisement professionnel, stimulez la performance
• Faite la promotion de la RSE à l’interne pour mobiliser le personnel
• D’abord la qualité des produits, ensuite la RSE
• Obtenez l’adhésion de tous aujourd’hui en vue des projets de RSE de demain
• Établissez des priorités parmi vos activités de RSE
• Comprendre comment la RSE contribue à la performance
• Réexaminez votre réputation
• Soignez vos relations avec vos parties prenantes
• Utilisez des méthodes de mesures standardisées pour le carbone

Publication : 2010

Source : Fondation de recherche des dirigeants financiers canadiens / Energy Advantage

Description : Le but de cette étude est de présenter les points de vue de cadres supérieurs en finance sur les principales questions liées à l’environnement qui touchent leurs organisations. Le rapport présente également la manière dont ils prennent en charge ces questions, les risques qu’ils perçoivent, le rôle des diverses parties prenantes dans leur programme de gestion du carbone et certaines questions pratiques concernant les mesures, la conformité et l’information. Il traite aussi du nouveau rôle du chef des finances comme acteur à part entière du programme de gestion du carbone au sein des entreprises partout au pays.

Principales constatations :

• Parmi les gros émetteurs, 78 % ont indiqué que les risques auxquels ils sont exposés sont des risques d’ordre juridique ou liés à la conformité, et plus de la moitié (53 %) avaient le sentiment que le risque lié à la marque ou à la réputation serait indissociable de la performance en matière d’émission de carbone.
• Plus de la moitié des gros émetteurs de carbone ont déclaré que leurs actionnaires étaient soit très intéressés ou intéressés par les questions de gestion du carbone. Par comparaison, ce chiffre est de 40 % chez les petits émetteurs.
• Du côté des petits émetteurs, 59 % ont indiqué que leurs employés étaient intéressés par leurs programmes de gestion de carbone, comparativement à 40 % chez les gros émetteurs.
• Plus de la moitié des gros émetteurs (56 %) ont indiqué que leur conseil d’administration était au courant de leur gestion des émissions de carbone et de la publication des informations à ce sujet, par comparaison à 35 % des petits émetteurs.
• Chez 47 % des gros émetteurs, aucune mesure particulière concernant la gestion des émissions de carbone et la publication d’informations à ce sujet n’était prise à la suite de l’intervention du conseil d’administration, comparativement à 68 % chez les petits émetteurs.
• La majorité des petits émetteurs (72 %) et plus de la moitié des gros émetteurs (56 %) ont indiqué qu’ils ne publiaient pas d’informations à l’égard de leurs émissions de carbone.
• Respectivement 47 % des gros émetteurs et 31 % des petits émetteurs effectuent désormais une planification stratégique de leurs programmes de gestion des émissions de carbone aux fins de la publication d’informations à ce sujet. Environ un tiers des gros émetteurs et un quart des petits émetteurs réaliseront des investissements en matière de réduction des gaz à effet de serre.

Publication : 2010

Source : Chartered Institute of Management Accountants

Description : Ce rapport, qui comprend une analyse tirée d’un sondage mené à l’échelle mondiale auprès de plus de 5 000 professionnels d’expérience du secteur de la finance, ou d’autres secteurs, dresse le bilan des dernières évolutions au sein de la profession, en comparant l’Est et l’Ouest, et fait ressortir les défis auxquels font face les comptables à travers le monde.

Principales constatations :

• Les constatations initiales suggèrent une tendance pour les professionnels de la finance à endosser des rôles plus élargis, à valeur ajoutée, qui dépassent le cadre traditionnel de l’inscription des données financières et de l’information financière.
• Pour l’avenir, les professionnels de la finance perçoivent la nécessité d’appuyer ces évolutions, tant pour la progression de leur carrière que pour leur satisfaction personnelle au travail.
• L’évolution vers des rôles à valeur ajoutée pour la fonction finance est apparente partout dans le monde, mais un décalage important existe, l’évolution dans cette voie étant plus avancée chez les professionnels de la finance de l’Ouest que chez ceux de l’Est.
• Les résultats du sondage indiquent que l’Ouest prend de l’avance sur l’Est, peut-être en raison de différences quant à l’échelon de départ des professionnels dans la hiérarchie, dans les structures des organisations, dans les compétences requises dans les secteurs de la fabrication et des services, et dans les environnements culturels.

Publication : janvier 2011

Source : Rapport ICCA/RBC

Description : Le niveau d'optimisme des CA occupant des postes de direction à l'égard de l'économie canadienne s’est stabilisé et, comme lors du dernier trimestre, les répondants sont beaucoup plus optimistes à l’égard de la performance de leur entreprise qu’à l’égard de l’économie en général.

Principales constatations :

• Parmi les CA interrogés, 41 % se sont dits optimistes quant à la performance de l’économie canadienne au cours des 12 prochains mois, ce qui correspond aux résultats du troisième trimestre de 2010 (39 %).
• Comparativement à la situation d’il y a un an, l’optimisme à l’égard de l’économie nationale a diminué de 7 %.
• Cinquante-six pour cent des CA occupant des postes de direction sont optimistes quant à la performance de leur entreprise au cours des douze prochains mois, malgré leur manque d’optimisme à l’égard de l’économie canadienne.
• Le rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles présente des projections positives pour les 12 prochains mois au chapitre du chiffre d’affaires (+3,5 %), des profits (+3,4 %) et du nombre d’emplois (+1,4 %).

Le webinaire sur le rapport ICCA/RBC : Tendances conjoncturelles du T4 2010 aura lieu le 23 février 2011 à 12 h 30. Dawn Desjardins, économiste en chef adjointe chez RBC, présentera un bilan de la situation économique, et répondra aux questions. Les membres qui répondront correctement à deux des trois questions d’un test sur le contenu du webinaire obtiendront une heure de PPC admissible. Veuillez cliquer ici pour vous inscrire au webinaire : http://www.snwebcastcenter.com/event/?event_id=1567

Vous pouvez consulter le communiqué relatif au rapport ICCA/RBC tendances conjoncturelles du T4 2010 en cliquant ici : http://www.icca.ca/actualites/mediatheque/communiques-et-fiches-dinformation/2010/item46895.aspx